辽宁新高制药有限公司党支部成立于2013年7月，下设4个党小组，现有党员30人。近年来，公司党支部立足企业实际，不断探索党建引领企业发展的新路子，实现党的建设与企业发展互融互促、共建共荣。目前，公司拥有资产总额4.5亿元，2020年实现销售额13485万元，上缴税金1510万元。2019年，该公司被辽宁省科学技术厅授予辽宁省瞪羚企业。

扬起红色风帆，把稳企业发展之舵。公司党支部围绕为民初心，引领企业担起回馈社会的使命。2020年初，全国爆发新冠肺炎疫情初期，公司党支部应声而动，进行紧急动员部署。大年初一，公司党支部书记、总经理杨朝辉组织召开生产计划排产部署会议，成立疫情防控领导小组，做好应急预案。大年初二，在公司党员干部的带领下，所有员工全力投入到生产当中，加班加点生产抗击疫情急需产品，为抗疫一线支援抗病毒口服液336万支、乙醇消毒液13万瓶。同时，他们还组织了“抗击新冠肺炎疫情募捐活动”，向市慈善总会、市高级中学、市消防救援支队捐赠款物20余万元。今年1月，公司党支部组织向吉林通化市捐赠抗疫物资价值500余万元。

打造红色阵地，汇集企业发展之力。把党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。公司党支部坚持把党建工作融入到企业生产经营各环节、全过程，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极打造红色阵地，为企业高质量发展汇聚磅礴力量。他们围绕公司经营管理、项目攻坚、技术创新分类设置管理创新岗、技术攻坚岗、质量标兵岗等党员先锋岗，深化“设岗攻坚”“多方聚智”等方法，通过全面推行党员“三亮”、设立创新基金、开展“新工匠”评比等举措，打造攻坚克难团队，助推公司发展。2013年以来，齐海峰带领的党员先锋队先后完成了中药材切制、粉碎除尘系统技术改造应用、中药材净制（风选、干洗）技术应用和口服液自动灯检机应用，攻克了抗病毒口服液和桑菊感冒颗粒挥发油提取和桑菊感冒颗粒工艺技术的改进等技术型难题，从而大大提高了生产效率和产品质量。公司党支部全面落实公司人才发展战略，组织实施“红领人才”培养工程，推行发展党员“三培养”工作，壮大红色力量，为公司发展持续注入新鲜血液。2017年以来，公司共发展党员12人，其中经理1名，部门主管4名，生产总监1名，技术研发人员和生产骨干6名。同时，通过推出“校企合作”平台、管培生孵育计划、“老带新”激励办法等措施，打造政治过硬、业务精湛、敢拼敢赢员工队伍，为公司发展打下了坚实人才基础。一直以来，党支部立足“生产经营延伸到哪里，红旗就插到哪里”的理念，在生产、研发和管理三个领域设立三个固定党小组的同时，在销售领域设立“网上党小组”，利用网络开展学习、教育和“亮身份、亮承诺、比奉献”主题实践活动，推动党员职工立足岗位争先锋做表率。

根植红色基因，凝聚企业发展之魂。十年企业靠品牌，百年企业靠文化。公司自创立以来，始终秉承“以人为本，情暖员工”的理念，投入大量人力物力建设休闲吧、图书角、健身室等活动场所，为职工营造温馨舒适的生活环境。他们坚持每月举办集体生日晚会，让员工感受家的温暖，感受企业家的文化。公司坚持把党的工作要求写入公司章程，使党的红色基因以法规的形式根植于企业发展之中；党支部坚持用党的红色文化引领企业文化建设，每月月初组织全体员工升国旗、唱国歌，利用早餐和午餐期间两个“半小时”播放红色歌曲，深化“红色引领”，根植“红色基因”，培养员工爱党、爱国、爱企、爱家、爱岗的“五爱”精神。他们还开通了员工“民主专线”，建立党内关爱专项基金，拓展微信等网络宣传阵地，开展优秀党员、最美员工和工匠能手等评选活动，大力培育“企业家精神”和“以厂为家”文化 ,激发员工创新工作热情，促进公司和谐发展。2019年，公司员工潘文革家人患白血病，公司党支部从爱心基金中拿出2000元组织慰问，并组织党员职工捐款15000元，以党建温度提升企业温情，增强了企业员工的归属感。2020年，公司投资4.5万元高标准打造200余平米的党建活动展厅，促进了党建文化与企业文化的深度融合。2020年底，在公司评选的各类32名优秀员工中党员和入党积极分子分别占到61%和19%，党员充分发挥了先锋模范作用。