“把优秀人才吸纳加入党组织，充分发挥党员先锋模范作用，实现党建工作与生产经营深度合作”。近年来，辽宁爱尔创生物材料有限公司党支部实施“红领人才”工程，把党建工作成效转化为企业发展优势，实现党建工作与生产经营深度融合，推动党建和企业中心工作共同发展。

辽宁爱尔创生物材料有限公司是一家高新技术企业，企业党支部以“党建”+“人才”的总体思路，实施“红领人才”工程，把一批拥有专业技能或管理水平的优秀党员充实到关键岗位，让其为企业发展作出突出贡献，形成良好的社会效应，带动企业良性发展。为了延伸党建工作触角，让每名党员都能够积极投身到党建活动中去，企业党支部在生产、研发和管理三个领域成立了三个固定党小组，在销售领域设立了“网上党小组”，利用网络开展学习、教育，对其实施动态管理，确保党员管理教育全覆盖。

为实施好“红领人才”工程，真正做到把党建工作落实落细，爱尔创把党组织内嵌到企业治理结构，把党建和企业中心工作统一起来，推动党的领导融入企业治理各个环节中。党支部坚持贴近实际开展组织生活，突出党建活动的“党味”，按照推行学习交流、党员议事、党性分析、志愿服务、主题党课等方式，严格落实“三会一课”等各项组织生活制度，目前，“党味+风味+口味”的创意党组织生活，已成为爱尔创独具特色的党建工作品牌。同时，爱尔创在经营管理、项目攻坚、技术创新等岗位上，设置了党员先锋岗，让党建成为引领企业发展的一面旗帜。

在实施“红领人才”工程中，爱尔创坚持把党员培养为业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员业务骨干培养成中层以上管理人员，通过对党员、业务骨干、中层以上管理人员角色转变的引导，一大批优秀党员，分布于研发、生产、管理各个领域，在日常的生产工作中独当一面，党员的模范带头作用体现得越来越明显。以郑春艳为主的党员研发团队先后完成了印刷工艺改造升级、树脂陶瓷和玻璃陶瓷技术研发应用等创新项目，企业的自动化覆盖率因此提高了50%，效率提升了5倍，制造工艺处于行业领先地位。在企业上一年度评选的各类32名优秀员工中，党员和入党积极分子就占据了其中的八成。目前爱尔创的党员已成为各个领域的带头人，为企业的长远发展注入了新生力量。