年初以来，高新区认真贯彻落实“重实干、强执行、抓落实”工作部署，以“三抓三促”为主线，围绕全年任务目标，全力以赴推进存量企业培育、增量项目引入、重点项目建设和深化改革创新等工作，凝心聚力打好发展攻坚战，主要经济指标实现较快增长，经济形势企稳向好。

 

 

为积攒发展后劲，高新区坚持“抓项目就是抓发展、抓发展就要抓项目”的理念，通过完善“三三制”招商体系，不断在“引增量”上下功夫，着力引进优质项目。他们成立了投资促进中心，向北京、上海、深圳等重点区域派驻招商团队，与当地行业平台和技术服务业公司合作，精准开展招商引资工作，建立各部门招商引资目标责任制，积极推进全员招商。同时，高新区坚持“双招双引”的招商引资和招才引智并重的工作机制，吸引更多的好项目和优秀人才来落户。截至6月末，高新区共开展“走出去，请进来”活动215次，其中“走出去”123次，“请进来”92次。

 

 

在抓好“引增量”的基础上，高新区通过进一步深化科技体制机制改革，深化“强存量”。他们设立成果转化专项基金，支持沈阳药科大学科研成果在区内转移转化，强化科技资源开放共享。目前，已经转化落地科技成果11项，技术合同成交额达9300万元，申报高新技术企业5家、在库科技型中小企业37家，申报产业技术创新及公共服务平台3家。同时，高新区全力推进智能制造业项目并做好服务，打造绿谷智能制造试点示范项目建设，推进企业创新能力升级。推荐新高、科硕两家企业申报省级企业技术中心，确定仙草堂、壹立方等5家企业为小升规重点培育对象，进行定期调度。

 

 

高新区还坚持“项目为王、项目为大”，以全市重点产业项目和重点突破项目建设为核心扩总量，全力以赴抓项目。他们将项目建设作为“一号工程”来抓，建立由主要领导挂帅、分管领导具体负责、各相关部门配合的重大项目协调推进制度。重点项目班子成员包保推进，按照指定的时间表和路线图，建立与企业月会面，周调度制度。高新区对签约项目逐一梳理关键点，进一步细化推进目标、落实时间节点，制定路线图，倒排工期、顺排工序，将重点项目以任务书的形式下达各相关部门，实施“挂图作战”。各相关部门都以甘当“店小二”，做好“服务员”的态度，制定服务企业10条便于操作的措施，真正做到一切围着项目、围着企业转。

 

 

通过这些行之有效的办法，上半年高新区41家规上企业实现销售收入11.57亿元，增长18.5%；华润三药等3家企业销售收入超亿元，未来生物等7家企业产值增长超50%，恒康制药等9家企业产值增长超30%；上海绿谷等6家企业纳税破千万；大熊制药等15家企业进入小升规培育库。辽宁药联、上药北方等项目实现复工，辽宁开普、帝东等新项目开工，推动了中国药都建设进程。