6月11日，市委组织部和市委党代表联络办公室组织我市部分市级党代表深入到高新区，就在稳增长中如何进一步发挥好基层党组织的战斗堡垒作用、领导干部的示范带头作用、共产党员的先锋模范作用开展视察调研。
        本次视察调研活动是根据市委关于进一步深化我市党代表任期制工作的总体部署而开展的，也是全市计划完成的九项重点工作的具体内容之一。党代表和部分市直部门负责同志，到规划馆了解了药都建设情况，并深入药联制药和辽宁爱尔创企业进行现场调研，并与高新区有关同志座谈交流。
        今年，高新区各级党组织和党员干部积极发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，把稳增长的实际成效作为区、街两级领导班子政治素质和能力水平的衡量标准。一是认真学习领会市委、市政府有关会议精神，切实增强做好稳增长各项工作的责任感。高新区党工委第一时间成立稳增长工作领导小组，党工委书记栾奎杰亲自挂帅，同时组成7个工作推进组跟踪项目建设。二是创新体制机制，激励党员干部干事创业信心。通过改革创新，建立起适应发展需要、能够充分调动广大工作人员积极性和创造性、充满生机活力的人事管理体制机制。三是改进工作作风，深入践行省委“八个带头、八个自觉”要求。高新区的领导班子已经形成每天24小时、每周7天、每年365天都在想工作、想问题的工作方法；每周3个晚上加班，周六不休息，相当于每周抢出了2.5个以上的工作日，这就是一周5个工作日的1.5倍。充分体现了“坚定信心、坚韧实干、坚持创新、坚决一流”的药都精神，体现了明确目标、马上就办的工作劲头。四是树立问题导向，提高服务企业的针对性和实效性。围绕年度经济运行完成目标和解决企业运行存在的突出问题，高新区建立“目标和问题”双导向机制，层层分解各项工作任务，从班子成员做起，人人身上扛指标，每个部门都有任务，采取部门联合现场办公、晚上集中调度、特事特办、负责人一盯到底等方式，逐个推进重点工作和重点项目。五是改变招商方式，努力寻找招商工作的新起点和突破口。在招商模式上，推行全员招商、定点招商、以商引商、平台招商、团队招商和特色招商；在薪酬制度上，实施项目工资制等制度，采取矩阵式目标管理模式，明确重点项目的任务书、时间表、路线图及责任分工，确保各项任务落到实处。六是实行部门联动方式，全方位服务项目开复工。改变过去单个部门直管项目的工作方式，由区直部门和办事处两级联动抓项目，区直部门抓区属行业分管项目，办事处抓自己招商项目。七是狠抓项目储备，增强高新区经济发展后劲。重点推进本溪恒远生物、三鼎医药科技、中环医药包装、壹加壹生物等停工企业与区内外优势企业的并购整合工作，盘活现有企业，发挥存量资源的效益。
        高新区共有列入全市210个亿元以上重点考核项目30个，其中续建20个，现已复工19个，复工率95%；新建10个，现已开工9个，开工率90%。预计今年上半年，高新区地区生产总值完成44.3亿元，同比增长6%；规上工业增加值完成33.6亿元，同比增长9%；公共财政预算收入完成8.2亿元，可支配财政收入同比增长20%以上；固定资产投资完成85.5亿元，增速与去年持平并逐步回升；社会消费品零售总额完成2.15亿元，同比增长9%；实际利用外资完成2425万美元，同比增长24.4%。其中，公共预算收入总量和增速，固定资产投资总量、出口创汇总量、实际利用外资总量和增速等主要经济指标均排均位列全市各县区第一。